Liderança

Quantas vezes você já ouviu o comentário: “Ele ou ela é um ótimo líder?” Há certas características encontradas em algumas pessoas que parecem naturalmente colocá-las em uma posição onde elas se tornam excelentes líderes.

Se, de fato, uma pessoa nasce um líder ou desenvolve competências e habilidades ao longo da vida, existem algumas características claras que são encontradas em bons líderes. Essas qualidades podem ser desenvolvidas ou podem ser naturalmente parte de sua personalidade.

Caráter exemplar
Um líder é confiável na condução de pessoas. Ele também precisa ser conhecido por viver a sua vida com honestidade e integridade. Um bom líder “conduz a conversa”, e ganha o direito de ter a responsabilidade para os outros. A verdadeira autoridade nasce do respeito pelo bom caráter e idoneidade da pessoa que conduz.

Entusiasmo com o trabalho
O entusiasmo com o trabalho também é o papel de um líder. As pessoas vão reagir de forma mais aberta a uma pessoa de paixão e dedicação. Os líderes precisam ser capazes de ser uma fonte de inspiração, e ser um motivador para uma ação ou causa necessária. Embora as responsabilidades e funções de um líder possam ser diferentes, o líder precisa ser parte da equipe de trabalho para alcançar uma determinada meta.

Confiança
Um líder precisa ser confiante como pessoa e no papel de liderança. Tal pessoa inspira a confiança nos outros e ganha melhores esforços da equipe. Um líder também precisa trabalhar de forma ordenada e proposital em situações de incerteza. As pessoas olham para um líder em tempos de incerteza e desconhecimento e encontram nele a tranquilidade e segurança, além da atitude positiva.

Compromisso com a excelência
Um bom líder não só mantém altos padrões, mas também é proativo no momento de alcançar a excelência em todas as áreas.

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