O palco que transforma gerentes em maestros da confiança Imagine isso: você coloca os melhores vendedores do Brasil em uma sala. Todos nota 10. Brilham, encantam, destroem metas. Agora, adiciona um gerente meia-boca, nota 5. Sabe o que acontece? Não é um detalhe. É matemática: o resultado da equipe cai
Você já viu alguém gastar R$ 200 em um ovo de Páscoa e, no mesmo dia, reclamar da ansiedade? Pois é, eu já fiz isso. E foi justamente nesse contraste ridículo, prazer rápido, arrependimento duradouro, que eu descobri um segredo que mudou minha forma de viver, liderar e ensinar: a
O problema das frases bonitas na parede Sabe aquela empresa que coloca na recepção um mural gigante escrito: “Nosso propósito é transformar vidas”? Parece grandioso. Só que, quando você anda dez passos para dentro, encontra colaboradores desmotivados, líderes inseguros e reuniões que mais parecem velórios. Propósito sem ação é como
Humor e engajamento no trabalho: rir conecta mais que qualquer manual corporativo Dois amigos idosos vão à praça buscar sorvete. Um pede casquinha de chocolate, outro de morango. Só que, 15 minutos depois, Jeremias volta radiante… com dois hot dogs na mão. O amigo olha e solta: — “Ué, esqueceu
O que Pelé e Jordan têm a ver com liderança corporativa? Quando Pelé deitava no vestiário com a toalha no rosto antes do jogo, ele não estava descansando. Ele estava mentalizando o adversário, prevendo movimentos, planejando respostas. Michael Jordan fazia o mesmo. Isso não é só disciplina esportiva, é uma
O inimigo invisível que consome seu foco Sabe aquele dia em que você chega no escritório já cansado, mesmo sem ter aberto o notebook? Isso acontece porque sua mente está lotada de pendências: o boleto esquecido, a planta seca na mesa, a bagunça no armário, o e-mail não respondido. Pequenas
O perigo do colaborador “nota 5” Você pode ter quatro colaboradores nota 10. Brilhantes. Entregando como se fossem atletas de alta performance. Mas se um único membro estiver desmotivado, improdutivo, sem energia… a matemática é cruel: a performance da equipe cai pela metade. Não sou eu que digo, é a
Bem-vindo a um mergulho provocador, bem-humorado e eletrizante no universo do bem-estar no trabalho! Prepare-se: este artigo vai desafiar suas ideias, fazê-lo rir e (quem sabe?) dar aquele choque de realidade que faltava na sua rotina corporativa. A jornada do trabalho nem sempre foi sinônimo de realização, a própria palavra
Quando rir e se encantar viram antídoto corporativo Você já reparou que é comum que em algumas empresas, o clima pese, ou fique sério demais, quase sufocante? Por mais que o ambiente seja bom e a cultura da empresa preze pelo bem-estar, sabemos que em determinados momentos, a pressão por
Falar de emoções nas empresas não é fraqueza, mas pode ser um combustível. Nas empresas, muita gente ainda acha que emoção é sinal de fraqueza. Que demonstrar vulnerabilidade é abrir a guarda para ser atacado. Mas eu digo: falar de emoções no trabalho é ato de coragem, não de fragilidade.
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