Boas ideias e motivação andam lado a lado
Comunicar-se com sua equipe de funcionários e motivá-los com os objetivos pessoais pode lhe trazer um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo. Aqui está um panorama de como algumas empresas ainda estão fazendo exatamente o oposto: matando a motivação dos funcionários, e como melhorá-la:
A motivação dos funcionários parece estar “escorregando entre os dedos” na maioria das empresas hoje. Na verdade, uma pesquisa realizada em 2016 pela Quantum Workplace constatou que apenas 26% das 300 organizações pesquisadas disseram que priorizavam aumentar a motivação e engajamento dos empregados.
A conclusão lógica aqui seria que, quando os líderes e donos de empresas motivam equipes, os membros da equipe ficam mais envolvidos em seu trabalho. Mas como muita coisa está indo remando a maré, a falta de produtividade e ganho caem junto com a motivação.
Ignorar o feedback
Muitas empresas pedem feedback dos funcionários por meio de pesquisas, mas nunca movem uma palha para mudar alguma coisa com base nas respostas. A realização de tais pesquisas, parece um gesto bem-intencionado, mas sem nenhuma ação para implementar melhorias, o fino véu cai e expõe a empresa como falsa. Os empregados querem ser ouvidos, e não apenas ouvirem. Proporcione a eles um método para eles exporem suas opiniões.
Não reconhecer os empregados
O reconhecimento tem mais impacto do que muitas empresas imaginam. Se os funcionários não se sentem percebidos ou valorizados por suas contribuições para a empresa, eles podem perder energia e se sentirem desengatados, um cenário que é como epidemia no espaço de trabalho. Pense que métodos de reconhecimento não são apenas dinheiro ou alguma outra coisa material. Uma simples oportunidade de participar de alguma ação significativa e ser elogiado por isso pode ser mais eficaz do que você imagina.
Não oferecer aprimoramento de habilidades
Quem ama seu trabalho quer sempre aprender mais. E quando os funcionários têm a oportunidade de estar sempre se desenvolvendo em sua profissão, e podendo aplicar isso dentro da empresa, a motivação explode, e um nível de energia inenarrável atinge toda a equipe. Pense em oferecer um treinamento ou palestra motivacional, e colha os frutos dos resultados.
