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Entenda o significado de mudança de mindset no trabalho

Por Paul Friedericks, 05/03/2019 em Sucesso Profissional

Entenda o significado de mudança de mindset no trabalho

O trabalho em equipe é extremamente relevante para que uma empresa alcance os resultados esperados.

Afinal, qual corporação não quer ter sucesso? Isso não somente em vendas, mas também no relacionamento com o público, sendo assim considerada, bem-sucedida.

Um caminho para conquistar resultados de alta performance em equipes de vendas e atendimentos é a mudança de mindset no trabalho.

Quer entender o significado desse termo e compreender como é possível aplicá-lo no seu ambiente corporativo? Então vem comigo!

Mudança de mindset no trabalho: trabalhando a sua mente para o sucesso!

Em que caminhos sua mente está trilhando os seus passos? Como sua mentalidade tem influenciado sua equipe de vendas? Ou, como você tem se integrado e interagido com os demais companheiros no âmbito profissional?

Ao obter tais respostas, você estará diante de um tipo de mapeamento da realidade do seu ambiente de trabalho.

Suponha que você é um líder em sua empresa, com grande influência nas tomadas de decisões, tanto em relação à gestão da corporação quanto em relação à sua equipe: suas crenças, via de regra, tem alto poder de “contaminar” os seus liderados.

Se você tem crenças positivas, ideias inovadoras, fatalmente trará a todos, um clima propenso à criatividade, assertividade e inovação. Do contrário, nem preciso dizer o resultado, né?

Afinal, “você é aquilo o que você acredita ser”. Como diz a letra da canção: “O pensamento é força criadora, irmão!”

É exatamente neste sentido que muitas vezes, a mudança de mindset no trabalho opera as alterações necessárias para que o time fique unido, movido pelo mesmo propósito.

A mudança de mindset é uma chave capaz de abrir aquele precioso cofre, onde temos então a bússola capaz de nortear o negócio à prosperidade.

Há diversos conceitos sobre mindset. Eu gosto de apresentá-lo de forma simples e direta: mindset é a somatória de atitudes mentais do indivíduo, capaz de influenciar pensamentos, atitudes e ações.

No trabalho em equipe, por exemplo, um mindset negativo, apoiado na desmotivação, na falta de perspectiva do profissional que já está saturado e acomodado, consiste numa das principais causas da queda de rendimento nos resultados da empresa.

Quer saber como é possível mudar o mindset no trabalho e colher ótimos frutos com esta atitude revolucionária?

 



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